La masse salariale figure parmi les postes de dépense les plus importants de l’entreprise. Bien maîtrisée, elle favorise son équilibre financier, soutient sa rentabilité et permet d’entretenir une relation de qualité avec l’ensemble du personnel.

Nous structurons votre politique de rémunération en fonction de vos spécificités, vous apportons un conseil global et réalisons l’ensemble des tâches administratives salariales vis-à-vis de vos employés, des administrations et des partenaires sociaux. Nos équipes assurent le contrôle des processus de paie dans le respect du droit du travail et des réglementations, et effectuent pour vous une veille permanente de l’actualité juridique et sociale.

• Gestion administrative interne et externe, de l’arrivée à la sortie des employés
• Gestion des spécificités salariales quotidiennes
• Conseil en politique salariale
• Mise en place et contrôle des procédures réglementaires
• Démarches pour l’obtention de permis de travail